Мы неоднократно обсуждали с вами вопросы увольнения работников, занятых по трудовым договорам. Как вы можете помнить, основания для расторжения трудовых договоров по инициативе работодателя предусмотрены в ст. 81 ТК РФ. Среди оснований для увольнения работника нет такого основания, как несоблюдение работником правил профессиональной этики. А ведь согласитесь, что при формальном надлежащем исполнении своих обязанностей, человек может вести себя неподобающим образом: не так одеваться, нецензурно выражаться ...
Всем известна поговорка – денег много не бывает. Потому, если не получается повысить оклад на основном рабочем месте, мы стараемся найти себе какую-нибудь подработку, чтобы тем самым повысить свой материальный достаток. При сегодняшнем уровне бытовых расходов многие стараются угнаться даже не за двумя, а за тремя и больше зайцами-работами, ощущая себя дедом Мазаем. Такой «сбор зайцев» в законе называется совместительством и регулируется 44 главой Трудового кодекса. Следует отличать совместитель...
Каждый родитель говорил эту фразу с небольшой грустью в голосе : «как быстро растут дети». Для родителей время летит быстрее , чем для детей. Новое поколение растет и взрослеет быстрее. А в последние годы стали очень популярны версии про детей индиго, которым приписывают самые различные черты и свойства, главным из которых является высокий уровень интеллекта. Эта теория тем не менее не нашла подтверждения в жизни. Но , что мы можем наблюдать – это то, что дети чаще задумываются о независимости, раньше к н...
Начало здесь До вручения Вам уведомления должен был быть издан приказ по всей организации о введении именно тех новшеств, которыми пугают Вас в полученной бумаге. Если такое уведомление вручили только Вам, а всем остальные коллеги даже и не слышали о какой-либо реструктуризации, то полученный документ похож на сфабрикованный, можете его хранить как доказательства превышения служебных полномочий руководителя по отношению лично к Вашей персоне. Если разбирательство добром не закончится, оставшись очере...
Вы хороший специалист, знаете все свои права и обязанности, подкованы в тонких вопросах своего дела, и вообще – ценный кадр. Но вот начальник – редкий … непонятный человек попался. Все ему надо объяснять: почему опоздала, почему ушла раньше, зачем родительское собрание у детей, как опять на больничном оказалась. И так далее. Но Вы же знаете, что уволить по статье повода особо нет, да и высшее руководство Вашей деятельностью вроде довольно. Так что причины для беспокойства отсутствуют. И тут как гром ...
Продолжая тему перехода на другую работу, хочется отдельно остановиться на увольнении по соглашению сторон (статья 78 Трудового Кодекса РФ). Основная часть увольнений в настоящее время приходится на долю именно этой статьи. Почему? Попробую объяснить. Такой процесс увольнения очень выгоден для работодателя, потому как подписание соглашения о прекращении трудового договора с работником выражает добрую волю обеих сторон на окончание взаимодействия по условиям, прописанным в соглашении. Если заявление об у...
Недавно мне позвонил мой лучший друг из Новосибирска. Парень физик по образованию, имеет ученую степень и работает в Академгородке… Понятно, что в юридических тонкостях не разбирается, вот и решил мне набрать проконсультироваться и правильно сделал. Дело в том, что на работе ему предложили подписать новый трудовой договор и изменить условия оплаты труда. До этого у него был оклад, а сейчас ему предложили оставить от оклада 30 % , а остальную часть заработной платы сделать премиальной. Думаю, что многие ...
Начиная с 2015 года вновь доходы наших граждан претерпели существенные изменения и при чем не в лучшую сторону. Причиной тому послужили инфляционные процессы и увеличение стоимости на товары потребления. В связи с этим стал актуален вопрос об индексации заработных плат. Уверена, что многие даже слыхать про такое не слыхали. Наверняка сейчас возникает вопрос: «А что так можно?». Можно! И даже нужно! Поскольку законом установлена обязанность работодателя производить индексацию наших заработных плат. На пра...
Уже в 2018 году россияне, которые работают удаленно, смогут заключить с работодателем полноценные трудовые договоры – в электронной форме. Зампред правительства Ольга Голодец накануне отметила, что такая форма трудовых отношений может быть внедрена в России уже в течение полутора лет – при условии, что все заинтересованные ведомства приложат соответствующие усилия. Сегодня тех, кто работает дистанционно, чаще всего российские компании вообще никак не оформляют - все на уровне договоренностей, никаких до...
Новости и аналитика этой недели все чаще заставляют вспоминать добрые советские фильмы. А именно – комедии Гайдая. Про «граждан товарищей тунеядцев» в свете последних заявлений министра труда и социальной защиты, не вспомнил только ленивый. 20 тысяч в год частных отчислений на социальную инфраструктуру – это, по мнению министра, еще мало. А действительно, чего мелочиться? «За год, работающий гражданин, чья зарплата соответствует минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), платит в виде под...
